关于二级残疾，能否办理病退？

二级重度伤残且完全丧失劳动能力可办病退。从法律角度看，根据《关于工人退休、退职的暂行办法》，二级重度伤残且完全丧失劳动能力的员工，在达到规定年龄和工龄后，有资格申请病退。病退需满足一定条件，如男性年满50周岁、女性年满45周岁，且连续工龄满十年。若申请过程中遭遇不公或阻碍，或审批结果不符合预期，表明问题可能比较严重，应及时寻求法律专业人士的进一步帮助。
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从法律角度，针对二级残疾办理病退问题，在不同情况下处理方式的具体操作如下：1.准备材料：包括身份证、户口本、医疗证明材料（如诊断证明、病历、检查报告等）及劳动能力鉴定报告。劳动能力鉴定是关键，需由市劳动鉴定委员会出具完全丧失劳动能力的证明。2.提交申请：将准备好的材料提交至所在单位或社保部门，并填写病退申请表。申请表应详细说明个人的基本情况、工作经历及健康状况。3.等待审批：单位或社保部门将对申请材料进行初步审核，确保其真实性和完整性后，提交至相关部门进行审批。审批期间，申请人需保持通讯畅通，以便随时配合进一步的医学评估或调查。4.享受待遇：若审批通过，申请人将按政策规定享受病退待遇，包括基本养老保险待遇、税收优惠及其他福利政策。若审批未通过，可申请复议或提起行政诉讼，以维护自身合法权益。在整个过程中，应确保材料的真实性和完整性，并密切关注审批进展，确保申请顺利进行。
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从法律角度，处理二级残疾办理病退问题的常见方式包括准备材料、提交申请、等待审批及享受待遇。选择不同处理方式时，应考虑个人实际情况和当地社保政策。建议按照法定流程逐步进行，确保申请顺利进行。同时，密切关注审批进展，以便及时应对可能出现的问题。