工伤十级现在辞职怎么赔偿

工伤十级辞职，赔偿需视辞退性质而定。合法辞退获7个月工资补偿；违法辞退则还需加付经济补偿。《劳动合同法》规定了补偿标准，不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响赔偿金的获取。
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工伤十级辞职，处理方式分两种：合法辞退按标准补偿；违法辞退需额外赔偿。选择处理方式需依据辞退性质，合法则按规补偿，违法则需主张额外权益。
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工伤十级辞职赔偿：1. 合法辞退：直接按七级工资标准支付工伤补偿金。2. 违法辞退：除七级工资工伤补偿外，还需依据《劳动合同法》申请额外经济补偿，通过劳动仲裁或诉讼途径维护权益。具体操作需收集证据，如合同、工伤认定等，向劳动仲裁委或法院提起诉讼。