试用期内想要离职，这合法吗？

试用期内离职，公司无权要求交接一个月，此要求不合法。根据《劳动合同法》规定，试用期员工有权随时离职。公司强制要求交接一个月，违反了法律规定，限制了你的合法权益。若不及时处理，可能导致你权益受损，如被非法扣留工资等。
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试用期内可离职。具体操作：1.提前与公司沟通，表明离职意愿；2.若公司要求不合理，拒绝并保留证据；3.向劳动保障部门投诉，提交相关证据；4.等待部门调查处理，期间保持联系方式畅通，以便配合调查。
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试用期内离职，常见处理方式是提前通知并交接。若公司提出不合理要求，应选择向劳动保障部门投诉，以维护自身合法权益。根据具体情况，也可选择与公司协商，但应坚守法律规定底线。