单位档案和某某档案退休时哪个为准？

单位档案与社保局档案不一致时，通常以社保局档案为准。分析：在法律上，社保局作为社会保险管理机构，其档案具有更高的公信力和法律效力。社保局档案记录了个人缴费、工龄等关键信息，这些数据直接关系到退休金的计算。若单位档案与社保局档案存在冲突，社保机构会根据其掌握的官方记录进行审核和认定。提醒：当发现两者档案不一致且影响到退休金待遇时，问题已较为严重，应及时咨询法律专业人士或社保机构，寻求正式更正。
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具体操作：1.申请更正：携带个人身份证明、单位档案与社保局档案不一致的证明文件，前往社保局窗口申请更正。社保局将进行核实，并在规定时间内给予答复。2.行政复议：若社保局拒绝更正或更正结果不满意，可向上一级社保机构或政府部门提交行政复议申请，附上相关证据材料。复议机构将依法进行审查，并作出复议决定。3.行政诉讼：若行政复议结果仍不符合预期，可依法向法院提起行政诉讼。在诉讼过程中，需准备充分的证据材料，证明社保局档案存在错误且对个人权益造成损害。法院将依法进行审理，并作出最终判决。在整个过程中，建议咨询专业律师，以确保合法权益得到充分保障。
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处理方式：从法律角度看，处理单位档案与社保局档案不一致的问题，常见方式包括申请更正、行政复议和提起行政诉讼。选择方式时，应首先尝试与社保局沟通，申请更正错误记录。若沟通无果，可考虑向上一级社保机构或政府部门申请行政复议。最后，若复议结果仍不满意，可通过司法途径，向法院提起行政诉讼。