离职后公司扣我300元工资，这合法吗？

不合法，除非给公司造成损失，否则扣工资属违法行为。依据《劳动法》，公司无故克扣员工工资非法，且扣款后工资不得低于最低工资标准。若违反，员工可依法维权。严重后果包括影响员工生活及违法成本。
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不同处理方式如下：1.若工资被扣原因不明或不合理，与公司人力资源部门沟通，要求解释或纠正。2.沟通无果，收集扣款证据，如工资条、劳动合同等，向劳动监察大队投诉。3.若仍无法解决，准备仲裁申请材料，包括个人情况、扣款事实及法律依据，提起劳动仲裁。
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常见处理方式为与公司协商或提起劳动仲裁。首先尝试与公司沟通解决，要求合理解释扣款原因或补发；若协商无果，可准备相关证据，依据《劳动法》向劳动仲裁委员会提起仲裁，维护自身权益。