实习工资2000元，现在工资3000元。辞职后两个月内

辞职后按实习工资结算不合理。依据《实习管理规定》，实习期工资上涨由实习协议决定，且应不低于本单位相同岗位试用期工资的80%，辞职后应按实际工资结算。若公司违规，可能损害员工权益，引发劳动纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
此问题常见处理方式为协商或仲裁。首先尝试与公司协商，要求按实际工资结算；若协商无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
不合理。处理方式如下：1.收集证据，如实习协议、工资单等；2.与公司人力资源部门沟通，要求按实际工资结算；3.若公司拒绝，向劳动仲裁机构申请仲裁，提交证据材料；4.等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼。