公司效益不佳辞退我，我该如何申请赔偿？

公司效益不佳辞退你，属于违法行为。根据《中华人民共和国劳动法》，公司或用人单位无故辞退员工需支付经济补偿。若公司无故辞退你，依据“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付两个月工资”的标准向劳动者支付经济补偿。严重情况下，若公司不及时处理，可能导致你面临失业风险及经济损失。因此，你可以根据《劳动法》的相关规定，向公司申请赔偿，应首先与公司协商，协商无果可申请劳动仲裁或诉讼。
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对公司辞退你的情况，常见的处理方式是：协商、劳动仲裁、诉讼。选择处理方式时，应考虑公司辞退你的合法性，以及赔偿的合理性，并咨询专业律师获取更准确的法律建议议。若公司拒绝合理赔偿，你可申请劳动仲裁委员会介入调解，或提起诉讼。
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被公司辞退，如何申请赔偿？可通过协商、劳动仲裁、诉讼处理。具体情况下：1.协商时，明确赔偿金额与支付方式。2.申请劳动仲裁时，收集证据，提交仲裁申请书。3.提起诉讼时，需准备充分证据，通过法院维护自身权益。